年輕干部要落實“擔當三步”

“新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好歷史的接力棒?！蹦贻p干部作為推進新時代全面深化改革的“新學小生”，面對黨的二十屆三中全會對進一步全面深化改革作出的系統部署，謀劃的新藍圖、新愿景、新舉措，要敢為人先、爭挑重擔，“勇立氣魄、錘練本領、躬身踐行”三步堅定跟黨走，在“以練促考”的“趕考路”上砥礪前行，成長為“斫輪老手”。

把牢擔當的“方向之舵”，邁出“志不求易者成，事不避難者進”的“首發步”。“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就?！秉h的百年奮斗歷程鑄就了精神譜系，年輕干部當汲取黨的精神譜系精神力量，認識到所肩負的“為人民謀幸福、為民族謀復興”的使命，感悟前赴后繼為黨盡忠、為國盡責的公仆情懷。年輕干部要樹立好責任意識，以增強敢于擔當的勇氣。同時，要樹立好奉獻意識，永葆敢于擔當的銳氣?！盀橛袪奚鄩阎?，敢叫日月換新天?！碑敯簱P“人民至上，初心不改”的“奉獻模樣”，奮進新時代“趕考之路”，真正以“我是人民勤務員”的角色定位和擔當意識攻堅克難，不僅要“選”在基層、“身”在基層，更要“心”在基層，做到敢擔當、能負重、有作為，切實肩負起組織的信任、群眾的期盼。

奮起擔當的“能力之楫”，繼踵“世間萬象待人探，真理深處覓新洲”的“緊跟步”。面對進一步全面深化改革的新任務、新目標，年輕干部要想盡職盡責、有所建樹，就必須提高修養、增強本領，有“硬本領”才能真擔當。首先要將調查研究能力提“實”?！疤煜麓笫?，必作于細?！币叭肷絾栭?、入水問漁”，深入調查研究，做到情況清、底子明，才能筑牢肩抗重任之基。盡力掌握調研活動的主動權，既有“規定路線”，更有“自選動作”，力求準確、全面、深透地了解情況，獲得新情況、發現新問題、找出新對策，防止調查研究走過場。其次要將創新發展能力提“活”?！白撔戮褪亲グl展，謀創新就是謀發展，不創新就要落后，創新慢了也要落后?！睋斒莿撔碌谋ＷC，只有敢于擔當，才會有自我革新的勇氣和胸懷，勇于跳出條條框框限制，在探索中不斷突破。

高揚擔當的“實干之帆”，穩踏“謹身事一言，愈于終身之誦”的“登梯步”。“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也?！蹦贻p干部要當堅定的俯身躬行者，絕不能當“擦肩過客”、“路邊看客”、“躺平說客”，要做到在改革任務面前不推諉、矛盾面前不回避、困難面前不退縮。當用心用情用力做好本職工作，在“深學細悟”和“真信篤行”中不斷匡正干的導向、增強干的動力、形成干的合力。當“握鐵有痕”全心全力解好群眾煩憂。牢記為民初心，常入基層一線，發揚“四千精神”，通過“田間地頭講”、“夜里上門談”、“大樹底下嘮”等方式“擺”好“枝葉關情龍門陣”，不斷向群眾問難問需、問計問策，在增進民生福祉的路上，讓人民生活的幸福成色更足、更亮、更暖。