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      駐村干部考核:考什么、怎么考、怎么用?

      新一輪駐村第一書記和工作隊選派以來,湘西自治州圍繞鄉村振興戰略,以平時考核為抓手,抓住考什么、怎么考、如何用等關鍵環節,加強駐村干部日常管理,推動駐村幫扶責任落實、政策落實、工作落實,調動廣大駐村干部在鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理等重點工作的積極性、創造性和主動性,激活鄉村全面振興的新動能。

      明確“考什么”,推動工作全面落實。把好實績考核“風向標”,以駐村干部所承擔的工作任務為依據,結合“德、能、勤、績、廉”日常表現,重點考核工作作風工作實績。由州駐村辦根據駐村重點工作制定參考指標,圍繞“理論學習宣講、基層組織建設、鞏固拓展成效、培育當家產業、美麗鄉村建設、基層治理水平、鄉村人才培育、為民辦事服務、派出單位重視情況、日常管理規范情況”等方面,制定具體評分標準和細則,在此基礎上分別設置涉及村集體經濟、表彰獎勵、典型推介、爭取幫扶資金等內容的加分項和出現輿情、約談提醒、推動落實不力等內容的扣分項;縣市駐村辦圍繞縣委、縣政府重大決策部署進一步完善考核細則,推動落實鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興的全面振興。

      明白“怎么考”,推動轉變工作作風。駐村干部平時考核主要采取實地查看、入戶走訪、查閱資料等方式進行,關注村民滿意度,由縣市駐村辦會同各鄉鎮具體組織實施,采取推薦打分制??己私Y果為“好”等次的人數按所在縣市同級駐村干部的40%確定,不占派出單位考核指標,考核結果由同級駐村辦綜合后反饋給派出單位。同時,采取“四不兩直”、視頻電話等方式進行督查指導,強化問責,馳而不息加強作風建設,確保駐村干部食宿到村、崗位到村,堅決杜絕“兩頭跑”“兩不管”“讀通?!爆F象。今年以來,州、縣駐村辦累計開展督查100余次,對履行駐村幫扶工作責任不到位的進行通報批評,并在當期平時考核進行相應扣分,倒逼駐村干部用心駐村、認真干事。

      明晰“如何用”,推動樹牢實干導向。將平時考核結果作為駐村干部年度考核、綜合評價、評先評優、記功表彰、提拔使用、晉升職級的重要依據。對平時考核結果為“好”等次的駐村干部由派出單位按規定給予物質獎勵。對駐村期間一貫表現優秀、成績突出、群眾公認的第一書記和工作隊員,各級駐村辦每年向同級組織部門和派出單位積極推薦,宣傳表彰一批、晉職晉級一批和提拔使用一批。對考核結果“一般”“較差”的駐村干部,由組織部門約談第一書記及后盾單位主要負責人,提出限期整改要求,并按照“缺什么、補什么,干什么、學什么”的原則,采取專題輔導、現場觀摩、學員論壇等多種形式,進行針對性補強培訓。今年以來,州委組織部對考核結果為“一般”的3支州派工作隊進行了約談提醒,督促補齊問題短板,幫助改進提高。

      (湘西州委組織部)

      本文信息來源為 紅星云

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